Stratégies patrimoniales pour les professions libérales
Médecins, avocats, experts-comptables : l'excellence de votre savoir-faire suffit-elle à assurer votre avenir financier ?
Si les professions libérales incarnent la réussite avec des revenus souvent confortables, elles dissimulent une vulnérabilité patrimoniale structurelle. Absence de couverture chômage, régimes de retraite complexes (CARMF, CARPIMKO...), pression fiscale record et confusion entre patrimoine privé et professionnel : les risques sont nombreux.
Comment transformer vos revenus d'activité en un capital durable ? De la protection de votre outil de travail à l'optimisation fiscale (PER, Madelin) en passant par la préparation de votre succession, découvrez les stratégies indispensables pour sécuriser votre parcours et protéger votre famille.
Patrimoine professionnel
Entre activité professionnelle et vie personnelle, l’équilibre patrimonial est clé pour le dirigeant et la protection de ses actifs.
Comment placer vos excédents de trésorerie en 2026 ?
n 2026, laisser dormir sa trésorerie sur un compte courant n'est plus une mesure de prudence, c'est une faute de gestion. Face à l'érosion monétaire, l'argent qui ne travaille pas est de l'argent qui disparaît de votre bilan.
Découvrez comment sortir de l'immobilisme bancaire grâce à la stratégie des '3 Horizons' (Usufruit SCPI long terme, Produits Structurés, OPCVM). Une méthode concrète pour permettre aux dirigeants de viser des objectifs de performance de 5% à 8%* par an, tout en maîtrisant leur risque. Il est temps de transformer votre excédent dormant en véritable levier de croissance.
Optimiser votre rémunération en 2025 : quelle stratégie ?
Optimiser sa rémunération en 2025 est un enjeu stratégique pour les dirigeants d’entreprise. Entre salaire, dividendes et épargne salariale, chaque option a ses avantages fiscaux et sociaux. Le salaire assure une bonne protection sociale mais reste fortement taxé. Les dividendes offrent plus de flexibilité mais peuvent entraîner des cotisations supplémentaires. Quant à l’épargne salariale, elle constitue un levier fiscal attractif encore trop souvent sous-utilisé.